Seminario del Trabajo y de la Seguridad Social

El Seminario de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social expresa a la comunidad universitaria y en particular, a la de la Facultad de Derecho, que sus actividades tienen como finalidad principal asesorar a los alumnos egresados de la propia Facultad en la realización de trabajos académicos, particularmente en la elaboración de tesis profesionales, sin perjuicio de otras actividades que le asigne el Reglamento correspondiente.

El Seminario comprende las asignaturas correspondientes a: Derecho del Trabajo, Derecho Procesal del Trabajo, Derecho de la Seguridad Social, Derecho Laboral Burocrático, Derecho Administrativo del Trabajo y Derecho Internacional del Trabajo.

Ubicación

Edif. Principal de la Facultad de Derecho, Tercer piso, Unidad de Seminarios “José Vasconcelos”. Ciudad Universitaria. México

Horario

Lunes a Jueves 8:30 a 15:00 h
Viernes 8:30 a 14:30 h

Teléfono

55562 - 21961

Correo

semtrab@derecho.unam.mx

Dr. Porfirio Marquet Guerrero

Investigador Nivel 1 del Sistema Nacional de Investigadores. Profesor de Carrera de Tiempo Completo, Definitivo por Oposición, con antigüedad académica de 51 años y desde 2004, Director del Seminario de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la UNAM.

Líneas de Investigación

Los Principios Fundamentales del Derecho Mexicano del Trabajo en la Constitución, en la versión original de la Ley Federal del Trabajo y en las reformas de 2012 y de 2019
Orígenes y evolución de la regulación jurídica en materia de subcontratación en la Ley Federal del Trabajo
Las nuevas formas de contratación de trabajo eventuales en la reforma de 2012 a la Ley Federal del Trabajo
La Declaración de Contingencia Sanitaria como causa de suspensión colectiva de las relaciones de trabajo
Efectos de la Declaración de Emergencia Sanitaria de 2020 en las relaciones colectivas de trabajo
La actividad en las Plataformas Digitales como forma de relación de trabajo
Los orígenes y la evolución normativa del aviso de rescisión de la relación individual de trabajo en la Ley Federal del Trabajo
Las nuevas causas de rescisión de la relación individual del trabajo en las reformas de 2012 y de 2019 a la Ley Federal del Trabajo
La propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de días de descanso semanal
Las reformas a la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones
Las reformas a la Ley Federal del Trabajo en materia de salarios mínimos
Las reformas a la Ley Federal del Trabajo en materia de Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas
Las reformas a la Ley Federal del Trabajo en materia de derechos y obligaciones de los patrones y de los trabajadores
Las reformas a la Ley Federal del Trabajo en materia de productividad,formación, capacitación y adiestramiento de los trabajadores
Evolución de las normas de trabajo respecto del trabajo de las mujeres
Evolución de las normas de trabajo en materia de trabajo de los menores
Las reformas y adiciones a la ley Federal del Trabajo en relación al trabajo de las personas trabajadoras del hogar
La adición a la Ley Federal del Trabajo relativa al régimen aplicable al teletrabajo
La adición a la Ley Federal del Trabajo relativa al régimen del trabajo en minas
El régimen especial de trabajo aplicable a los médicos residentes en períodos de adiestramiento en una especialidad
El impacto de las reformas laborales constitucionales y legales de 2017 y de 2019 en el régimen laboral especial aplicable a las universidades e instituciones de educación superior autónomas por ley
Los criterios jurisdiccionales relativos al régimen de trabajo aplicable a las entidades paraestatales
El régimen laboral aplicable a los trabajadores al servicio de los organismos públicos descentralizados
El régimen laboral aplicable a los trabajadores al servicio de los fideicomisos públicos
El régimen laboral aplicable a los trabajadores al servicio de las instituciones de crédito
El régimen laboral aplicable a los miembros del servicio exterior mexicano
El régimen laboral aplicable a los trabajadores al servicio de los gobiernos delas entidades federativas y de los municipios
El régimen laboral aplicable a los trabajadores al servicio de organismos públicos descentralizados de los gobiernos de las entidades federativas
El régimen laboral aplicable a los trabajadores al servicio del Poder Judicial de la Federación
La jurisdicción laboral aplicable a los trabajadores al servicio del Poder Judicial de la Federación
El régimen laboral aplicable a los trabajadores al servicio del Gobierno de la Ciudad de México
Las reformas a la Ley Federal del Trabajo en materia de sucesión laboral
La reforma constitucional de 2017 en materia de libertad sindical
Las reformas de 2019 a la Ley Federal del Trabajo en materia de libertad sindical
Los ámbitos de aplicación del voto personal, libre, directo y secreto de los trabajadores adoptado en la reforma constitucional de 2017
Los nuevos contenidos de los estatutos sindicales en la reforma de 2019 a la Ley Federal del Trabajo
La reforma de 2019 a la Ley Federal del Trabajo relativa a las formas de sindicación de los trabajadores
La reforma constitucional de 2017 y la legislativa de 2019 en materia de registro de sindicatos
El procedimiento de registro de sindicatos en la reforma de 2019 a la Ley Federal del Trabajo
Las obligaciones de los sindicatos de trabajadores en materia de transparencia
La perspectiva de género en la integración de las directivas de los sindicatos
Naturaleza de la función registral de los sindicatos en la Reforma LaboralConstitucional de 2017 y Legislativa de 2019
La reforma constitucional de 2017 en materia de negociación y contratación colectiva
La reforma de 2019 a la Ley Federal del Trabajo en relación a la celebración y revisión del contrato colectivo de trabajo
La reforma de 2019 a la Ley Federal del Trabajo en relación a la celebración y revisión del contrato-ley
La influencia de factores externos en las reformas constitucional de 2017 y legislativa de 2019 en materia de libertad sindical, negociación y contratación colectiva de trabajo

La legitimación de los contratos colectivos de trabajo en la reforma de 2019 a la Ley Federal del Trabajo
La reforma legislativa laboral de 2019 en relación al sometimiento del conflicto materia del ejercicio del derecho de huelga, por parte del patrón
La importancia de las Normas Oficiales Mexicanas en el Derecho del Trabajo Mexicano
Las nuevas autoridades del trabajo en las reformas laborales constitucional de 2017 y legislativa de 2019
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Facultades registrales del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Los Centros Locales de Conciliación regulados en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo
La integración de los órganos de conciliación en la reforma laboral constitucional de 2017 y en la reforma laboral legislativa de 2019
Los Tribunales Laborales previstos en las reformas laborales constitucional de 2017 y legislativa de 2019
El impacto de la reforma constitucional de 2024 relativa al Poder Judicial de la Federación en la Justicia del Trabajo
Los conflictos intra sindicales en el Derecho Mexicano del Trabajo
La reforma laboral de 2019 relativa a las normas procesales de aplicación general reguladas en la Ley Federal del Trabajo
La reforma de 2019 a la Ley Federal del Trabajo relativa a los medios de impugnación en los procedimientos del trabajo
El Procedimiento de Conciliación prejudicial y obligatorio previsto en las reformas constitucional de 2017 y legislativa de 2019
El Procedimiento Ordinario en la reforma de 2019 a la Ley Federal del Trabajo
Los Procedimientos Especiales en la reforma de 2019 a la Ley Federal del Trabajo
El Procedimiento para Conflictos Colectivos de Naturaleza Económica en la reforma de 2019 a la Ley Federal del Trabajo
El Procedimiento de Huelga en la reforma de 2019 a la Ley Federal del Trabajo
El Procedimiento Paraprocesal en la reforma de 2019 a la Ley Federal del Trabajo
Los Procedimientos de Ejecución en la reforma de 2019 a la Ley Federal del Trabajo
Los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo declarados Fundamentales por su Conferencia General de 1998
Los Convenios Fundamentales adoptados por la Organización Internacional del Trabajo ratificados por México
Influencia del Convenio 98 adoptado por la Organización Internacional del Trabajo en la reforma de 2019 a la Ley Federal del Trabajo
Influencia del Anexo 23-A del Acuerdo entre los Estados Unidos, México y Canadá en la reforma de 2019 a la Ley Federal del Trabajo
Influencia del Convenio 189 sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, adoptado por la Organización Internacional del Trabajo en 2011 sobrela reforma a la Ley Federal del Trabajo relativa a las personas trabajadoras del hogar
Los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo declarados Fundamentales después de su Conferencia de 1998
Los principales convenios de la Organización Internacional del Trabajo no ratificados por México
Situación de la legislación mexicana del trabajo en relación al Convenio 144 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la consulta tripartita
Situación de la legislación mexicana del trabajo en relación al Convenio 151 de la Organización Internacional del Trabajo sobre las relaciones de trabajo en la administración pública
Principales reformas a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado en relación al derecho colectivo del trabajo
Reformas a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado en materia de libertad sindical
Alcances de la supletoriedad regulada en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado
La función registral de sindicatos y de contratos colectivos de trabajo en las reformas constitucional de 2017 y legislativa de 2019, en materia de libertadsindical
Las reformas a la Ley del Seguro Social en materia de equidad de género
Las reformas a la Ley del Seguro Social en relación a las personas trabajadoras del hogar
Las reformas a la Ley del Seguro Social en relación a la incorporación voluntaria al régimen obligatorio
Las reformas a la Ley del Seguro Social en materia de subcontratación laboral
Las reformas constitucional de 2017 y legislativa de 2019 en materia de justicia laboral en relación a la seguridad social en México
Necesidad de la creación de una jurisdicción especializada en materia de seguridad social
Reformas a la Ley del Seguro Social relativas a la pensión garantizada
Las reformas a la Ley del Seguro Social en relación al seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
Las reformas a la Ley del Seguro Social en relación a la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar
Las reformas a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado en relación a la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar
Las reformas a la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores en relación con la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar
Alcances y limitaciones del Fondo de Pensiones para el Bienestar
Las reformas a la Ley Federal del Trabajo relativas a las Tablas de Enfermedades de Trabajo y de Evaluación de las Incapacidades Permanentes

Asesores adscritos al seminario

Dra. García Morales Lilia

Lic. Méndez Martes Hugo Segovia

Lic. Petronilo Chicharo Daniel Eduardo

Dr. Vargas Menchaca José Manuel

Requisitos para inscribir una tesis

Entrevistarse con el profesor adscrito a este seminario que asesorará la tesis o con el asesor externo, en su caso
Presentar escrito por medio del cual, el profesor acepte la asesoría del alumno para dirigir la tesis, internos y externos
Bibliografía mínima de 20 autores así como legislación y jurisprudencia actualizada
Presentar proyecto de capitulado
Hipótesis y probable resolución (propuesta)

Constancia de terminación de estudios vigente
Dos fotografías tamaño infantil
Solicitud de inscripción al seminario (entregada por el mismo)
Los documentos deberán contar con la firma de su asesor
Cumpliendo con todos los requisitos se remitirá el oficio de aprobación del tema de tesis a la secretaría general de la facultad, para el registro correspondiente